Karmen Pahor
Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ II
karmen.pahor@ess.gov.si
www.ess.gov.si
Javno povabilo za vključevanje mladih brezposelnih oseb
Zavod RS za zaposlovanje bo predvidoma v mesecu aprilu v okviru Načrta za okrevanje in odpornost za zmanjšanje posledic negativnih strukturnih trendov objavil javno povabilo za delodajalce »Hitrejši vstop mladih na trg dela«. Predmet javnega povabila je vključevanje mladih brezposelnih oseb v subvencionirano zaposlitev za nedoločen čas. V program Hitrejši vstop mladih na trg dela bo Zavod vključil osebe, ki so prijavljene v evidenci brezposelnih oseb, stare do 25 let in 364 dni. Cilj javnega povabila je 4.000 zaposlitev mladih v obdobju od 2022 do 2024.
Ponudbo za izvedbo projekta v okviru programa »Hitrejši vstop mladih na trg dela« bodo lahko predložili delodajalci, ki so pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, imajo vsaj enega zaposlenega ali so samozaposleni ter izpolnjujejo še vse druge pogoje iz javnega povabila. Delodajalci lahko predložijo eno ali več ponudb, vendar za omejeno skupno število kandidatov iz ciljne skupine brezposelnih, kot je določeno v javnem povabilu.
Ponudbo za izvedbo projekta bodo delodajalci oddali v elektronski obliki na Portalu za delodajalce www.zadelodajalce.si, kjer bodo objavljena tudi vsa potrebna navodila za vnos in oddajo. Ker je v zadnjem obdobju Zavod naredil velik korak v smeri digitalizacije storitev, bo delodajalcem omogočeno posredovanje vse potrebne dokumentacije za izvedbo programa preko portala za delodajalce.
Pogoji subvencioniranja zaposlitev
Pomembno za delodajalce je, da morajo v času subvencionirane zaposlitve, to je maksimalno 18 mesecev, vključenim osebam zagotavljati mentorstvo za uvajanje v samostojno delo. Tako osebe kot njihovi mentorji morajo opraviti usposabljanje ali izobraževanje pri zunanjih izvajalcih, registriranih za dejavnost izobraževanja, z namenom pridobitve dodatnih kompetenc v trajanju vsaj 30 šolskih ur. Pri izbiri mentorja se predvsem vzpodbuja oziroma je zaželeno medgeneracijsko sodelovanje mlade na novo zaposlene osebe in starejšega, izkušenejšega mentorja. Mentor mora imeti vsaj tri leta delovnih izkušenj. Med navedenim je, prav tako, namen javnega povabila vzpodbujanje delodajalcev k vključitvi oseb v kolektivno prostovoljno pokojninsko zavarovanje. S tem namenom se znesek mesečne subvencije zviša za 70,00 EUR, če delodajalec osebo ob zaposlitvi vključi v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje. Kot dokazilo upravičenosti zvišanja mesečne subvencije bo moral delodajalec Zavodu pred prvim nakazilom predložiti kopijo ustrezne pogodbe o zaposlitvi vključene osebe in hkrati obvestilo o njeni vključitvi v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje.
Upravičene stroške oziroma subvencije bo Zavod delodajalcu izplačal mesečno, za vsak poln mesec zaposlitve. Delodajalcu se mesečna subvencija za zaposlitev izplačuje 18 mesecev v enakih zneskih na podlagi preveritve podatkov s strani Zavoda, in sicer trajanja zaposlitve in tedenskega delovnega časa pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije ter preveritve višine plače na podlagi REK obrazca pri Finančni upravi RS. Višina subvencije za zaposlitev je odvisna od števila kriterijev, ki so določeni v ciljni skupini brezposelnih in jih izpolnjuje kandidat za zaposlitev, in sicer: 300,00 EUR mesečno (5.400,00 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb, ki je stara do vključno 25 let, 360,00 EUR mesečno (6.480,00 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb, ki je stara do vključno 25 let in je hkrati prijavljena v evidenci brezposelnih oseb vsaj 12 mesecev ali ima hkrati največ (nedokončano ali končano) osnovnošolsko izobrazbo, 420,00 EUR mesečno (7.560,00 EUR za 18 mesecev) za zaposlitev osebe, prijavljene v evidenci brezposelnih oseb, ki je stara do vključno 25 let in je hkrati prijavljena v evidenci brezposelnih oseb vsaj 12 mesecev in ima hkrati največ (nedokončano ali končano) osnovnošolsko izobrazbo.
