Nina Kovačič
Strokovna sodelavka
nina.kovacic@stajerskagz.si
Projekt: Kompetenčni center mreže za prehod v krožno gospodarstvo, KOC – Krožno gospodarstvo
Projektno partnerstvo
V sklopu Kompetenčnega centra mreže za prehod v krožno gospodarstvo (KOC – Krožno gospodarstvo) nudijo pomoč pri pridobivanju in piljenju ravno teh kompetenc. KOC – Krožno gospodarstvo je projektno partnerstvo 27 partnerjev – podjetij, ki delujejo na področju slovenske strategije pametne specializacije 4.0. V zad-njem letu je bilo več poudarka na izobraževanjih s področja digitalizacije in digitalne pismenosti, kar je sovpadalo s potrebami partnerjev v času zdravstvene krize. Prav tako pa ne zanemarjajo ostalih ”zelenih” kompetenc. S tem neposredno odgovarjajo na potrebe partnerjev in trga dela, ki nastajajo pri prehodu v model krožnega gospodarstva.
S prehodom v krožno gospodarstvo so se poja-vile potrebe po novih kompetencah, ki so specifične za krožno gospodarstvo in krožno ekonomijo, kot so design management in trajnostni razvoj, strokovne kompetence s področja krožnega gospodarstva, snovne in energetske učinkovitosti odpadkov, sekundarnih surovin, vodnih virov in odpadnih voda, digitalizacija in digitalna pismenost, skrb za avtomatizacijo in robotizacijo procesov, krožna poslovna pismenost, projektno delo v krožnem gospodarstvu in mnoge druge. Ob bolj specifično strokovnih kompetencah pa ne smemo pozabiti na t. i. mehke kompetence, ki jih pri prehodu v zeleno družbo prav tako potrebujemo za uspešno vodenje in pripravo teama na spremembe, ki jih uvajamo pri svojem delu.
Formalno izobraževanje ni več dovolj
Poleg prehoda v bolj zeleno gospodarstvo predstavljajo dodatne izzive hitre in nenehne spremembe ter hiter tehnološki napredek. Včasih znanja, pridobljena tekom formalnega izobraževanja, niso dovolj. Tako je vseživljenjsko uče-nje že vsakdan marsikaterega posameznika. Pridobivanje novih ali nadgradnja že pridobljenih kompetenc postaja nuja, saj si posameznik s tem odpira več priložnosti za zaposlitev in konkurenčnost na trgu dela. Tak posameznik pa lahko pomembno pripomore k stro-kovnosti celotnega tima in s tem posledično k boljšemu delovanju podjetja. Narašča potreba po izobraževanjih, ki omogočajo pridobitev in učinkovito uporabo večplastnih, interdisciplinarnih, tehnološko podkovanih in integriranih kompetenc. Nikoli ne moremo predvideti vseh kompetenc, ki jih bomo na nekem delovnem mestu potrebovali. Tukaj so kompetenčni cen-tri več kot dobrodošli, saj partnerjem ponujajo aktivnosti in vsebine, prilagojene njihovim željam in potrebam. Prav tako pa so lahko odličen podporni člen pri snovanju in spodbujajo k premisleku o ustvarjanju novih strategij, eko designa, in ostalih dejavnikov, potrebnih za prehod iz linearnega v krožno poslovni model.
KOC – Krožno gospodarstvo ne počiva in pred zaključkom projekta v maju 2022 načrtuje še nekaj izobraževanj. Tako bodo že 26. in 27. januarja izvedli brezplačno usposabljanje ”Materiali v krožnem gospodarstvu”, kjer se bodo udeleženci seznanili z možnostmi uporabe biomase, trenutno zakonodajo in trendi, ki se nanašajo na trajnostne materiale – pred-vsem biorazgradljivost in kompostabilnost ter izdelava in preskušanje embalaže za svetovne trge. Za več informacij preverite njihovo spletno stran www.koc-krozno-gospodarstvo.si/.
