Državni svet je na predlog interesne skupine delodajalcev podprli zahtevo za začetek postopka za oceno ustavnosti zadnjih sprememb zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) in ga 24.1. poslal v ustavno presojo.
Državni svetniki določbe izpodbijajo tako zaradi postopka, saj je bil zakon sprejet po nujnem postopku, kot tudi zaradi vsebine, ki po mnenju predlagatelja predstavlja kršitev načela demokratičnosti, kršitev načel pravne države, kršitev načela enakopravnosti, kršitev pravice varstva osebnih podatkov, kršitev pravil zakonodajnega postopka in kršitev pravil o uveljavitvi zakona.
“Gre za določbe, ki urejajo spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe zaradi izboljšanja zaposlitve oziroma pogojev dela; krajši delovni čas zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja; krajši delovni čas žrtev nasilja v družini; sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja; zadržanje učinkovanja odpovedi predstavniku delavcev; oskrbovalski dopust; ter odsotnost z dela zaradi oskrbovalskega dopusta zaradi potreb po znatnejši negi iz zdravstvenih razlogov družinskega člana,” utemeljujejo državni svetniki in dodajajo, da so Ustavnemu sodišču predlagali prednostno obravnavo.
