Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (ARIS) je objavila Javni razpis Spodbude za razvojne projekte TRL 5–8, namenjen spodbujanju raziskovalno-razvojnih in inovacijskih dejavnosti v konzorcijih podjetij.

The post 9 milijonov evrov za razvojne projekte TRL 5–8 appeared first on Gospodarski izzivi.

Vse pogostejši in intenzivnejši vročinski valovi prinašajo nove izzive tudi na področju varnosti in zdravja pri delu. Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport (MGDŠ) zato ponovno opozarja na obveznosti delodajalcev ter na pomen pravočasnega prilagajanja organizacije dela visokim temperaturam.

Ministrstvo je že spomladi 2026 predstavilo nov strokovni vodnik »Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov«, namenjen delodajalcem in strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu.

Vodnik vsebuje konkretna priporočila, kdaj in kako začeti izvajati zaščitne ukrepe, pri čemer temelji na smernicah Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA), vremenskih opozorilih Agencije Republike Slovenije za okolje (ARSO) ter univerzalnem toplotnem klimatskem indeksu (UTCI).

Med ključnimi poudarki je pravočasno prepoznavanje tveganj zaradi vročine ter ustrezna prilagoditev delovnih procesov in organizacije dela.

Konec julija je na obveznosti delodajalcev ponovno opozoril tudi Inšpektorat Republike Slovenije za delo, ki je objavil priporočila glede organizacije dela v času vročinskega vala in opozoril na zahteve veljavne zakonodaje.

Področje zaščite delavcev pred vremenskimi vplivi je danes urejeno z zakonodajnimi obveznostmi delodajalcev, dodatna strokovna gradiva pa podjetjem omogočajo lažje načrtovanje in izvajanje ustreznih preventivnih ukrepov.

MGDŠ ocenjuje, da veljavna ureditev omogoča sprejemanje ustreznih organizacijskih in preventivnih ukrepov, pri čemer ostaja ključno njihovo dosledno izvajanje v praksi. Zaradi vplivov podnebnih sprememb bo ministrstvo področje spremljalo tudi v prihodnje ter rešitve oblikovalo na podlagi strokovnih spoznanj, izkušenj iz prakse in socialnega dialoga.

Koristne informacije za delodajalce

Strokovni vodnik:
Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov – PDF

Priporočila Inšpektorata RS za delo:
Delo v vročinskem valu: obveznosti delodajalcev in priporočila za varno delo

The post Visoke temperature na delovnem mestu: obveznosti delodajalcev in priporočila za varno delo appeared first on Gospodarski izzivi.

The post Kenija 2026: poslovne in razvojne priložnosti appeared first on Gospodarski izzivi.

Generalna direktorica GZS Vesna Nahtigal poudarja, da Slovenija potrebuje razvojni dogovor, stabilno in predvidljivo poslovno okolje ter odločne sistemske ukrepe za povečanje konkurenčnosti države.

»Če želimo ohraniti kakovostna delovna mesta, močno socialno državo in javne storitve, mora gospodarski razvoj postati ena ključnih nacionalnih prioritet. Program Made in Slovenia 2035 ponuja jasen okvir ukrepov, zdaj pa potrebujemo predvsem odločnost pri njihovi izvedbi,« je poudarila.

Največji izzivi: stroški dela, kadri in učinkovitost države

Slovenija je največ izgubila na področjih gospodarske uspešnosti in vladne učinkovitosti, medtem ko poslovna učinkovitost ostaja med slabše ocenjenimi segmenti. Posebej zaskrbljujoči so podatki o nizki odpornosti gospodarstva na gospodarske cikle, visoki obremenitvi dela, pomanjkanju kadrov, administrativnih ovirah in počasni rasti produktivnosti.

Po oceni GZS se Slovenija pri številnih ključnih kazalnikih uvršča v spodnjo četrtino držav na lestvici.

Višje plače so mogoče le z višjo produktivnostjo

Na GZS poudarjajo, da dolgoročne blaginje ni mogoče graditi zgolj na višjih stroških dela, temveč predvsem na večji produktivnosti, investicijah, inovacijah, digitalizaciji in razvoju kadrov.

Zato so skupaj z gospodarstveniki in strokovnjaki pripravili program Made in Slovenia 2035, ki vsebuje več kot 80 sistemskih ukrepov za izboljšanje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.

Med ključnimi prioritetami izpostavljajo:

• davčno razbremenitev dela,
• konkurenčne cene energije,
• zmanjšanje administrativnih bremen,
• hitrejše postopke umeščanja investicij v prostor,
• boljši dostop do financiranja,
• več vlaganj v raziskave, razvoj in inovacije,
• pospešeno digitalizacijo,
• učinkovitejše zaposlovanje domačih in tujih kadrov.

OECD opozarja na enake težave

Na potrebo po ukrepih opozarjajo tudi mednarodne institucije. OECD in druge organizacije so v zadnjih mesecih znižale napovedi gospodarske rasti za Slovenijo, kar kaže na povečana tveganja za ohlajanje gospodarstva.

Po mnenju GZS rast stroškov dela brez ustrezne rasti produktivnosti zmanjšuje konkurenčnost podjetij, omejuje investicije in povečuje tveganje selitve dejavnosti v druge države.

V zbornici ob tem poudarjajo, da podpirajo prostovoljno in davčno ugodno nagrajevanje zaposlenih, medtem ko bi lahko obvezne dodatne obremenitve za številna podjetja predstavljale resen finančni izziv.

Predlog ukrepov za novo vlado

GZS predlaga nabor kratkoročnih in srednjeročnih ukrepov, ki bi jih morala vlada začeti izvajati že v prvih mesecih mandata.

Kratkoročno predlagajo:

• davčno razbremenitev dela in podjetij,
• zagotavljanje konkurenčnejših cen energije,
• hitrejše zaposlovanje tujih kadrov,
• skrajšanje postopkov za investicije.

Srednjeročno pa:

• uvedbo razvojne kapice,
• konkurenčnejši davčni sistem,
• dodatne spodbude za raziskave, razvoj in digitalizacijo,
• poenostavitev postopkov umeščanja projektov v prostor,
• krepitev investicijske privlačnosti Slovenije.

Ob tem na GZS predlagajo pripravo Nacionalnega načrta razvoja slovenskega gospodarstva do leta 2035, ki bi opredelil ključne razvojne cilje, nosilce ukrepov, roke izvedbe in vire financiranja.

Po njihovem mnenju je prav zdaj čas za skupen razvojni dogovor države, gospodarstva, sindikatov in civilne družbe, saj bo le usklajeno delovanje omogočilo dolgoročno konkurenčnost in gospodarski preboj Slovenije.

VIR: GZS

The post Padec Slovenije na lestvici konkurenčnosti: GZS poziva k razvojnemu dogovoru in hitrim ukrepom appeared first on Gospodarski izzivi.

Vloge lahko oddajo gospodarske družbe, samostojni podjetniki, posamezniki, ki samostojno opravljajo dejavnost, zavodi in zadruge s sedežem v Republiki Sloveniji, ki so utrpeli škodo na območju prizadetih občin.

Oškodovanci lahko prijavijo:

• škodo na strojih in opremi,
• škodo zaradi uničenja zalog,
• škodo zaradi izpada prihodka.

Med upravičene dejavnosti ne sodijo kmetijska proizvodnja, sektor ribištva in akvakulture ter predelava in trženje kmetijskih proizvodov.

Ministrstvo v tej fazi zbira podatke za oceno obsega škode v gospodarstvu. V primeru zagotovitve proračunskih sredstev bodo morali oškodovanci naknadno predložiti ustrezna dokazila o nastali škodi.

Rok za oddajo ocen škode je 15. julij 2026.

Več informacij ter obrazec za prijavo škode so na voljo na portalu GOV.SI.

VIR: Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport

The post Zbiranje ocen škode v gospodarstvu po junijskih neurjih appeared first on Gospodarski izzivi.

Zbrane je uvodoma nagovorila Vlasta Krmelj, županja Občine Selnica ob Dravi, ki je poudarila pomen inovativnosti, sodelovanja in ustvarjanja spodbudnega okolja za razvoj novih idej v lokalnem in regionalnem prostoru.

Slavnostna govorca prireditve sta bila Vesna Nahtigal, generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije, in Albert Kekec, predsednik Štajerske gospodarske zbornice. Oba sta v svojih nagovorih izpostavila ključno vlogo inovacij pri krepitvi konkurenčnosti slovenskega gospodarstva, trajnostnem razvoju ter povezovanju znanja, podjetništva in novih tehnologij.

Komisija pod vodstvom mag. Vanje Jus je podelila štiri zlata, enajst srebrnih in enajst bronastih priznanj ter sedem priznanj za prebojne invencije. Vse štiri zlate inovacije so se uvrstile tudi v nacionalni izbor Gospodarske zbornice Slovenije.

Zlata priznanja

Ledinek Engineering: Visokozmogljiva linija za skobljanje in sortiranje

Impol 2000 d.d.: Integrirani sistem zagotavljanja varnosti aluminijevih izdelkov iz recikliranih surovin za kritične aplikacije

SYSTEMAIR D.O.O.: Menerga CO₂mpass

ALFA TEL d.o.o. (ReVino): ReVino

Srebrna priznanja

Eurel d.o.o.: Baterijski rezalnik hrane RS5

Pošta Slovenije: Digitalizacija kontaktnega centra z AI komunikacijsko platformo PIA

Valtis ogrevanje d.o.o.: Avtonomni kogeneracijski sistem ogrevanja na polena – VIVA S-TRONIC

ŠC Ptuj VSŠ: Pametni modularni model avtomatiziranega regalnega skladišča za simulacijo in optimizacijo logističnih procesov

Tehniški šolski center Maribor, Pomorsko-tehnička škola Dubrovnik: Integrirani učni sistem za pametno namakanje

Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo, Laboratorij za separacijske procese in produktno tehniko: Patentiran proces selektivnega mehanskega frakcioniranja biomase industrijske konoplje za izboljšanje učinkovitosti valorizacije bioaktivnih komponent

Tiskarna Petrič d.o.o.: ONEPIECE- intergriran komunikacijski- distribuciski tiskarski produkt z intergriranim nanosom lepila v fazi tiska

Rene Kolednik: Modularni pršilni sestav za gojenje rastlin

Lumnia, Ksenija Arzenšek, s.p.: Personalizirane oblike 3D sveč

ddr. DAVORIN KRALJ: Električni nakupovalni voziček

ALBERT KOROŠEC, eAvio d.o.o., Tinaz Kaucuk Kimya San. Ve Tic. Ltd. Sti.: INTERACTIVE PLAYGROUND GAME PLATFORM – AI podprta platforma za učenje, inovativnost in družbeno interakcijo v javnem prostoru

Bronasta priznanja

INŠTITUT ZA PROMOCIJO VARSTVA OKOLJA: Individualni deževni vrtovi

Pošta Slovenije: Digitalni dvojček dostavne mreže za optimizacijo dostavnih točk Pošte Slovenije

Hortikulturno društvo Maribor: Vodeno doživetje: Po poteh užitnih dreves v mestni občini Maribor

Univerza Alma Mater Europaea: Inovacija inteligentnega študijskega okolja

F.A. MAIK d.o.o.: Co-packing rdeče

F.A. MAIK d.o.o.: Pametno sprinkler središče

Andrej Lunežnik s.p. APIHIŠKA: Modularni sistem za varno pridobivanje čebeljega strupa

eAvio, d.o.o., Kreal Inženiring, d.o.o.: Inovativna štoparica za športne parke

Jan Čeh: Pametna večnamenska robotska miza RoboTab

SIRIUS LABORATORY d.o.o., SIRIUS DYNAMIC d.o.o., Sirius Science, Europolice Federation, Internationa Police Organization, US PROFILING INSTITUTE: Model dinamičnega profiliranja osebnosti – Algoritem razumevanja človeškega uma

SMARTina, Tečaji in inštrukcije, Martina Komovec s.p.: SloveneBuddy – inovativna rešitev za integracijo tujcev skozi jezik in druženje

Prebojna invencija

Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Maribor: Odmor za stol: mini masaža za maxi učinek

Dušan GRABNAR: REROFIT model za ublažitev energetske revščine

SMARTina, Tečaji in inštrukcije, Martina Komovec s.p.: 24/7 Pingpong & igre – inteligentni samostojni sistem za rekreacijo in druženje

HOLO LIMITED d.o.o.: Hologramska interpretacija jaslic in božične zgodbe v Mozirskem gaju

Danijel Esih: Peleti za centralno kurjavo iz industrijske konoplje

Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Maribor: VODENO DOŽIVETJE: PO MARIBORSKIH POTEH HERMANA POTOČNIKA NOORDUNGA

Društvo Križemrok Mega tabor Tejo Drevenšek, Zavod Boštjan Čampa: Mega tabor

Inovacije kot motor razvoja regije

Poseben poudarek letošnjega dogodka je bila predstavitev humanoidnega robota, ki jo je izvedel Tadej Slapnik, strokovnjak za inovacije, digitalni prehod in umetno inteligenco.

Letošnji izbor inovacij ponovno dokazuje, da je Podravje regija z močnim inovacijskim potencialom. Poleg štirih zlatih priznanj je strokovna komisija nagradila še vrsto izjemnih rešitev s srebrnimi in bronastimi priznanji ter posebnimi priznanji za prebojne invencije.

Štajerska gospodarska zbornica z organizacijo izbora že vrsto let spodbuja razvoj inovacijske kulture in krepi povezovanje gospodarstva, izobraževalnih ustanov ter posameznikov. Zlati nagrajenci bodo zdaj svoje inovacije predstavili še na nacionalni ravni, kjer bodo zastopali podravsko regijo med najboljšimi slovenskimi inovacijami.

The post Podravska regija nagradila najboljše inovacije: štiri zlate inovacije v nacionalni izbor appeared first on Gospodarski izzivi.

Prijavitelji: ŠC Ptuj VSŠ, • Robert Harb, ravnatelj in predavatelj – koordinacija projekta in razvoj idejne zasnove, • Mihael Kukovec, predavatelj (MEH) – tehnično mentorstvo, razvoj sistema, • Aleksandra Jelušič, predavateljica (EKO) – ekonomska analiza, vrednotenje učinkov, Podjetje DORSSEN d.o.o., Podjetje DORSSEN IMS d.o.o., Podjetje DHRM Servis d.o.o., Podjetje D LOGIS d.o.o., Podjetje FORTIS d.o.o.

Za inovacijo: Pametni modularni model avtomatiziranega regalnega skladišča za simulacijo in
optimizacijo logističnih procesov

Ekipa: Žiga Rajh, Tjaša Gojčič, Larisa Čuček, Niko Leskovar

Pametni modularni model avtomatiziranega regalnega skladišča omogoča simulacijo in optimizacijo logističnih procesov ter upravljanje preko PLC (programabilnega logičnega krmilnika). Podpira programiranje scenarijev, testiranje delovanja in simulacijo napak v varnem okolju. Povezuje tehnična in ekonomska znanja ter predstavlja osnovo za razvoj digitalnega dvojčka in pametnih sistemov.

The post Pametni modularni model avtomatiziranega regalnega skladišča za simulacijo in optimizacijo logističnih procesov appeared first on Gospodarski izzivi.

Prijavitelji: SYSTEMAIR D.O.O.

Za inovacijo: Menerga CO₂mpass

Ekipa: Martin Schramm, Slobodan Rakulj, Tomislav Ledinski

Systemair je vodilni svetovni proizvajalec in dobavitelj visoko kakovostnih izdelkov ter sistemov za prezračevanje, ogrevanje in hlajenje. Že skoraj 50 let strankam ponujamo inovativne, trajnostne in energetsko učinkovite izdelke in HVAC rešitve.

The post Menerga CO₂mpass appeared first on Gospodarski izzivi.

Prijavitelji: Eurel d.o.o.

Za inovacijo: Baterijski rezalnik hrane RS5

Ekipa: mag. Jaka Delopst

V podjetju Eurel so razvili najmanjši in prvi baterijski rezalnik hrane na svetu. Z dimenzijami 27×20×8cm v zloženem stanju prekaša konkurenco na področju shranjevanja. Edinstven je tudi zaradi baterijske pogonske enote, ki aparat postavi v povsem svoj razred uporabnosti. Držalo za ostanke ima kot edini tovrstni aparat integrirano v naslon roke. To omogoča, da so vsi kosi vedno pri roki. Aparat je popolnoma razstavljiv, zato je enostaven za čiščenje pod tekočo vodo.

The post Baterijski rezalnik hrane RS5 appeared first on Gospodarski izzivi.

Prijavitelji: Valtis ogrevanje d.o.o.

Za inovacijo: Avtonomni kogeneracijski sistem ogrevanja na polena – VIVA S-TRONIC

Ekipa: Valter Part, Luka Jerebic, Davor Gričnik

Kogeneracijski ogrevalni sistem, ki kot edini energent uporablja polena, na podlagi česar proizvaja toploto za ogrevanje stanovanjske stavbe in hkrati proizvaja električno energijo. Proizvedena električna energija služi za samozadostnost delovanja ogrevalnega sistema. Tak sistem za ogrevanje ni odvisen od zunanjega vira električne energije. To uporabniku omogoča popolno avtonomnost pri ogrevanju svojega doma.

The post Avtonomni kogeneracijski sistem ogrevanja na polena – VIVA S-TRONIC appeared first on Gospodarski izzivi.