Vabljeni na strokovno-praktični seminar o zdravju, odnosih in odgovornosti v delovnem okolju.
Povezali bomo delovnopravni in kadrovski pogled, psihološko razumevanje organizacij ter praktične pristope za ohranjanje zdravja in energije pri delu.
Datum: 9. december 2026
Čas: 10.00 – 14.00
Lokacija: Štajerska gospodarska zbornica, Maribor
Udeležba za člane znaša 80 € za nečlane 110 €
Strokovno-praktični seminar je namenjen predvsem vodstvom podjetij, kadrovskim strokovnjakom in strokovnjakom za zdravje zaposlenih – vsem, ki v organizacijah sprejemate odločitve, skrbite za zaposlene ali vodite ekipe.
Skupaj bomo raziskali:
- katere izzive nam je napovedalo tekoče leto,
- kako jasna pričakovanja, komunikacija in vodenje vplivajo na ljudi in sodelovanje,
- kako prepoznati preobremenjenost in se odzvati na napetosti,
- kako lahko zaposleni ohranjajo energijo tudi v zahtevnem delovniku,
- kako prepoznane izzive pretvoriti v konkretne, izvedljive ukrepe za organizacijo.
Ob strokovnih prispevkih bomo obravnavali tudi primere iz delovnih okolij in oblikovali začetne predloge ukrepov, ki jih boste lahko prenesli v svojo organizacijo.
PROGRAM:
|
Čas |
Vsebina |
|
9.30 – 10.00 |
Prihod in registracija udeležencev Čas za jutranje srečanje, kavo/ čaj in prve pogovore |
|
10.00 – 10.15 |
Uvodni pozdrav in razmislek: kaj nam je o delovnem okolju povedalo preteklo leto? Odprtje dogodka in opredelitev vprašanja, ki bo rdeča nit seminarja: kako zdržati nove pritiske, ne da bi pri tem izgubili ljudi? |
|
10.15 – 10.55 |
Novo leto, novi izzivi | mag. Rebeka Tramšek Spremembe v načinu dela, digitalizacija, umetna inteligenca, pričakovanja glede dosegljivosti ter kadrovska in delovnopravna odgovornost organizacije |
|
10.55 – 11.35 |
Ko pritisk postane organizacijski problem | mag. Mojca Perko Kako nejasna pričakovanja, odnosi in način vodenja vplivajo na počutje in sodelovanje. Kako težave prepoznati pravočasno in jih razumeti v kontekstu organizacije? |
|
11.35 – 12.00 |
Odmor za kavo/ čaj, prigrizek in mreženje |
|
12.00 – 12.40 |
Kako ohraniti energijo v zahtevnem delovniku? | Manuela Pendl Prehranjevanje, nihanje energije, koncentracija, sedenje, gibanje in kratki odmori. Poudarek bo na navadah, ki so izvedljive tudi ob polnem urniku. |
|
12.40 – 13.15 |
Primeri dobre prakse Udeleženci bodo primer delovne situacije pogledali skozi kadrovsko-pravno, psihološko in zdravstveno perspektivo ter prepoznali možne vzroke in priložnosti za ukrepanje. |
|
13.15 – 13.50 |
Od ugotovitev do ukrepa | praktična delavnica Vsak udeleženec oziroma skupina izbere prednostno področje za svojo organizacijo ter opredeli prvi korak, odgovorno osebo in način spremljanja. Naloge |
|
13.50 – 14.00 |
Zaključek |
Predavateljice:
- mag. Rebeka Tramšek
pravnica in psihologinja s področja kadrovskega in delovnopravnega svetovanja
- Manuela Pendl
trenerka in svetovalka za zdravje in življenjski slog
- mag. Mojca Perko
psihologična poslovna svetovalka, psihologija odnosov in vodenja v organizacijah
S seminarja boste odšli z jasnejšo predstavo o tem, kako se organizacija lahko odzove na spremembe in pritiske pri delu, ter začetni predlog enega izvedljivega ukrepa za svoje delovno okolje.
Vabljeni, da z nami razmislite, kako se lahko vaša organizacija pripravi na nove izzive in ustvari delovno okolje, v katerem ljudje lahko dobro delajo ter ohranjajo svoje zmožnosti.
Udeležna je možna na spletni strani Štajerske Gospodarske Zbornice
